多家直管部召開(kāi)新員工見(jiàn)面會(huì)

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發(fā)布:2020-08-02

7月30日、31日，五〇一、五〇四、五〇五、五〇七、直九部、直十部、路橋一部組織召開(kāi)新員工見(jiàn)面會(huì)，歡迎新員工入職。朝氣蓬勃的笑容與初入行的靦腆，賦予了新員工人見(jiàn)人愛(ài)的“特異功能”。在滿心的期待中，他們即將完成人生旅途中一次奇妙的身份轉(zhuǎn)變——從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻拔褰ā比恕?/span>

“我的專業(yè)是工程造價(jià)，初來(lái)乍到，請(qǐng)大家多多關(guān)照?！薄拔业呐d趣愛(ài)好是唱歌、打籃球，我對(duì)于工作有自己的目標(biāo)，希望在工作兩年內(nèi)拿下二級(jí)建造師?！薄拔襾?lái)到五建，就是想實(shí)現(xiàn)大一時(shí)的夢(mèng)想——好好干工程?！薄拔沂且幻泄颤h員，我一定會(huì)在工作中發(fā)揮出黨員應(yīng)有的風(fēng)采?！毙聠T工們進(jìn)行了自我介紹，表明了自己的專業(yè)特長(zhǎng)和預(yù)期的工作方向。

各家直管部向新員工介紹了直管部取得的各項(xiàng)成績(jī)、在建在投項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況以及人才培養(yǎng)方案，希望新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自身不達(dá)目的不罷休的毅力，腳踏實(shí)地走好每一步，通過(guò)學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)，盡快成為直管部的中堅(jiān)力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)，同時(shí)樹(shù)立主人翁意識(shí)，認(rèn)真踐行集團(tuán)“愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”的共同行為準(zhǔn)則，爭(zhēng)做合格建投人。

五〇一直管部書(shū)記王敏與大家共同分享了摘自《狼道》一書(shū)的文章《忠誠(chéng)》，告誡新員工不要養(yǎng)成“這山望著那山高”的習(xí)慣，不要把“跳槽”形成一種習(xí)慣，而是要勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，積極主動(dòng)克服困難，沉下心腳踏實(shí)地，掌握好基本功，才能站得更高，走得更遠(yuǎn)。

直九部經(jīng)理童秀承寄語(yǔ)新員工：“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，新員工要充分發(fā)揮‘稻谷精神’，像成熟的稻谷一樣，彎下腰虛心去學(xué)習(xí)、去工作，打好工作基本功，并抓好人生的黃金時(shí)期積極培訓(xùn)取證，充實(shí)自己、融入集體、愛(ài)崗敬業(yè)?！?/span>

五〇四直管部經(jīng)理馬世德對(duì)新員工到來(lái)表示熱烈歡迎，勉勵(lì)新員工要轉(zhuǎn)變角色、主動(dòng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己，直管部將針對(duì)新員工的專業(yè)和特長(zhǎng)制定導(dǎo)師計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新員工的培養(yǎng)，幫助新員工盡快成長(zhǎng)。

各單位安全總監(jiān)對(duì)新員工進(jìn)行“安全交底”，簽訂安全交底書(shū)，強(qiáng)調(diào)安全問(wèn)題是建筑企業(yè)的重中之重，告誡新員工不管是進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)還是日常出行都一定要注意自身安全。

見(jiàn)面會(huì)后，各直管部根據(jù)每位新員工的大學(xué)專業(yè)課程情況和個(gè)人今后的發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合在建項(xiàng)目的具體情況對(duì)各位新員工的崗位進(jìn)行了劃分，確定了師帶徒計(jì)劃，幫助新員工盡快融入工作環(huán)境。