2月21日上午，公司一屆三次職代會暨2018年度先進表彰會在一天半的時間里圓滿完成各項議程，勝利閉幕。

全體代表以熱烈的掌聲通過了公司一屆三次職工代表大會決議，確定公司2019年主要經(jīng)濟指標(biāo)：確保經(jīng)營額120億元，合同額95億元；確保營業(yè)收入61億元；確保實現(xiàn)利潤8200萬元；本企業(yè)有責(zé)任的導(dǎo)致人身死亡的生產(chǎn)安全事故為零，確保不發(fā)生較大及以上級別生產(chǎn)安全事故；工程質(zhì)量一次驗收合格率100%；申報水利水電施工總承包貳級資質(zhì)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)。

公司黨委副書記、董事長李興奎作題為《堅定信心 強基筑魂 守正創(chuàng)新 提質(zhì)增效 為開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面努力奮斗》的總結(jié)講話。他表示，過去的2018年，是不平凡的一年，公司以高度的政治使命和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決貫徹落實集團的各項重大決策部署，全面完成了年度目標(biāo)任務(wù)，發(fā)展質(zhì)量進一步提高。從市場拓展來看，穩(wěn)和進的局面在形成，從管理質(zhì)量來看，優(yōu)和強的因素在提升，從發(fā)展動能來看，齊和新的力量在增強。

李興奎傳達了集團一屆三次職代會精神，他強調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展是新時代賦予我們的新使命、新要求，是我們發(fā)展的必由之路。2019年乃至今后一段時期，公司工作的整體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團一屆三次職代會精神，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，以實施“133333”規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，以集團高質(zhì)量發(fā)展深化年為主線，堅持以市場拓展為龍頭，以生產(chǎn)管理為保障，以成本管控為核心，以資金管理為中心，以提質(zhì)增效為目標(biāo)，以創(chuàng)新管理為驅(qū)動，以強化執(zhí)行為手段，以組織紀(jì)律為保證，著力抓實協(xié)同發(fā)展，著力抓實強基筑魂，著力抓實能力建設(shè)，在推進公司高質(zhì)量發(fā)展進程中，致力打造質(zhì)效雙百億企業(yè)。2019年公司要重點抓好以下工作：一是緊盯“一個目標(biāo)”，全力以赴確保年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成；二是持續(xù)破解“一個瓶頸”，全面擴寬市場準(zhǔn)入門檻；三是牢牢抓住“七個機遇”，全面加強市場開拓；四是堅決打贏“五場戰(zhàn)役”，全面提升基礎(chǔ)管理質(zhì)量和水平；五是高度警惕“四類風(fēng)險”，全面提升防控能力；六是著力加強“四個建設(shè)”，全面提升黨建工作水平；七是嚴(yán)格落實“三項管理”，全面推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

李興奎要求，各單位在會后要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司一屆三次職代會精神，在宣貫落實過程中認(rèn)真組織開好分單位2019年工作會，并將工作會召開計劃報到黨委工作部，公司將安排領(lǐng)導(dǎo)參加會議。工作會要認(rèn)真總結(jié)各單位2018年工作，在2019年拿出在安全、質(zhì)量、經(jīng)濟、支付管理上實實在在的舉措，理清工作思路，確保將公司職代會的各項工作要求落到實處。

會議對西山區(qū)漁村溝補水應(yīng)急工程項目管理團隊、綏江和東川脫貧攻堅易遷安置項目管理團隊、資質(zhì)申報團隊進行了嘉獎，對榮獲中國安裝之星的德廣場A6地塊消防工程進行了獎勵，對2018年度先進單位、先進集體、先進工作者和優(yōu)秀農(nóng)民工班組進行了表彰，受表彰的先進代表作了交流發(fā)言。

會議號召公司全體干部職工要堅定信心，攜手并進，攻堅克難，牢牢抓住發(fā)展機遇，強基筑魂，全面提升管理品質(zhì)，為開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面而努力奮斗，為助推集團沖刺世界500強而努力奮斗！

公司黨委工作部 郭永堅 張磊/攝影報道