6月20日,公司在租賃中心組織召開調(diào)研座談會(huì)。公司黨委書記、副董事長(zhǎng)張曉峰，公司生產(chǎn)副總、工會(huì)主席史呈森，公司人力資源部總監(jiān)祖為明，租賃中心班子成員及各項(xiàng)目部各科室負(fù)責(zé)人共15人參加會(huì)議。

會(huì)前，史呈森明確了此次調(diào)研座談會(huì)的主題：人力資源補(bǔ)充、大型設(shè)備的管理。租賃中心班子成員及各項(xiàng)目部各科室負(fù)責(zé)人就中心目前面臨的問(wèn)題、困難進(jìn)行了匯報(bào)。

會(huì)上，史呈森對(duì)以上問(wèn)題做如下安排：租賃中心人才的引進(jìn)和管理，要緊跟公司人才隊(duì)伍提升年要求，加大培養(yǎng)、關(guān)注力度，對(duì)固定人員及臨時(shí)聘用人員的需求，要做好分析策劃，上報(bào)公司人力資源部，臨時(shí)聘用人員要按照公司規(guī)定，實(shí)名制管理；租賃中心要合理降低成本，單機(jī)承包制已推行，考慮在各板塊制定行之有效的方案按項(xiàng)目實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)承包制，報(bào)公司審批，調(diào)動(dòng)職工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。

張曉峰對(duì)租賃中心現(xiàn)有矛盾及困難進(jìn)行了分析，要求租賃中心：一是企業(yè)只有發(fā)展，才能解決問(wèn)題，租賃中心必須完成公司2018年下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)；二是人員緊缺問(wèn)題，結(jié)合租賃中心崗位實(shí)際做好人才需求策劃，統(tǒng)一由公司人力資源部幫助解決；三是開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，也要解決好職工福利待遇問(wèn)題，做好人員穩(wěn)定工作；四是清欠工作上，外部要尋找切實(shí)可行的清欠方式加大力度，內(nèi)部清欠要多與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各直管部積極溝通，加大清欠力度。五是在公司機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存之際，班子成員和各部門負(fù)責(zé)人要履職盡責(zé)，弘揚(yáng)狼性、擔(dān)當(dāng)精神。

租賃中心  楊燕/攝影報(bào)道