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3月21日,公司黨委召開基層黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會,28名黨支部書記、副書記進行現(xiàn)場述職,2名黨支部書記進行書面述職,講特色、講亮點、講不足、講思路。公司黨委副書記、董事長李興奎,黨委書記、副董事長張曉峰,黨委副書記榮凱,工會主席、副總經理史呈森,財務總監(jiān)丁華松出席會議。
經驗分享,對標交流學習。黨支部書記作為作為黨建工作的第一責任人,兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化如何推進,“五講五比五提升”活動如何開展,黨建融入中心工作取得了哪些成效,各黨支部書記圍繞這些主題展開述職,述職材料和述職發(fā)言,成為了最好的對標學習內容,看齊優(yōu)秀補短板,反思自身找不足。
隨堂測試,突出工作重點。“2018年,結合公司人才隊伍建設年的要求,黨支部就考試取證作了哪些安排?”“今年公司下達的營收指標能否完成?品牌提升年如何創(chuàng)品牌?”“針對路橋版塊的特殊性,黨支部怎么做好職工的思想工作?”在各位黨支部書記述職后,公司領導的一個個問題直指公司2018年各項重點工作,要求各黨支部書記結合直管部情況深入思考理出工作計劃。
總結歸納,提升表達能力。這是公司首次進行黨支部書記述職,述職要求每位黨支部書記在短短的6分鐘內用普通話進行述職,提煉總結自己過去一年的成績、不足和下一步的思路,檢驗表達能力。
強化考核,提升履職意識。本次考核突出履行第一責任人職責和指導推進重點任務落實情況,參會人員采取無記名投票的方式,按照“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價,以工作業(yè)績來檢驗黨建工作實效,防止“干好干壞一個樣”。
李興奎指出,黨的十八大以來,黨中央就加強國有企業(yè)黨的建設作出了一系列重要決策部署,要求理直氣壯加強國有企業(yè)黨的建設。黨支部書記抓好黨建工作,就是要深入融入生產經營,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,著力解決制約直管部發(fā)展的瓶頸問題。公司的管理不缺辦法、不缺制度,缺的是領導干部的精氣神,缺的是執(zhí)行力。各位黨支部書記要組織好本單位干部職工認真學習貫徹集團和公司一屆二次職代會精神,帶頭攻堅克難,拿出實實在在的舉措,明確責任人、列出時間表,真抓實干,分解落實好公司下達的各項指標任務,爭取干出更大的業(yè)績。
張曉峰指出,抓支部書記述職是學習黨的十九大精神,從而推進落實從嚴治黨責任的需要,也是增強書記抓黨建第一責任人意識的重要途徑。各黨支部書記一是要堅定理想信念,堅定發(fā)展信心,埋頭苦干抓好2018年各項工作落實;二是要抓住建筑施工企業(yè)的根和魂,經營是根,效益是魂,把經營是龍頭和抓好現(xiàn)場就是最好的經營的理念灌輸給每一個員工,規(guī)范管理行為,提升管理效益;三是要深入貫徹集團和公司兩級職代會精神,梳理出工作清單,抓好相關工作落實;四是要抓黨建引領,推進黨建工作融入中心工作、融入生產經營,通過抓好理論學習,把學習成果成功轉化為推動發(fā)展的動力;五是要堅持問題導向,解決實際問題。
榮凱表示,公司黨委2018年將著力抓好黨建工作和人才隊伍建設。黨支部書記的第一職責是抓黨建,要嚴格按照集團《黨支部工作手冊》抓好基礎工作落實,要通過考核清楚認識自己的不足,加強內部交流學習,認真思考直管部的定位,理清直管部的發(fā)展思路。領導干部要帶頭學習,帶頭考試取證,為本單位職工制定考試培訓計劃,著力提升人才儲備。
公司黨委工作部 郭永堅/攝影報道