李興奎指出，公司目前正處在一個(gè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要一大批忠誠(chéng)于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。希望新員工們把握機(jī)會(huì)，快速成長(zhǎng)，充分展示智慧和才華，盡快成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，為把公司打造成百億級(jí)企業(yè)，為助推集團(tuán)早日進(jìn)入世界500強(qiáng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
    李興奎對(duì)新員工提出四點(diǎn)希望：一是要做工作和生活上的有心人。要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，服從工作安排；要學(xué)會(huì)尊重人、關(guān)心人、團(tuán)結(jié)人，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；要立足崗位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把專業(yè)和工作有機(jī)結(jié)合，盡心盡力做好工作；要堅(jiān)定信念，不自以為是，也不妄自菲薄。二是要認(rèn)真踐行集團(tuán)“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)核心文化理念，爭(zhēng)做合格建投人。三是要自覺(jué)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。只有腳踏實(shí)地，掌握好基本功，才能站得更高，走得更遠(yuǎn)。四是要履職盡責(zé)扎實(shí)做好本職工作，忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。
    張曉峰分享了自己的工作經(jīng)歷的小故事，暢談了青年人才發(fā)展規(guī)劃。他說(shuō)，60多年來(lái)，一代代五建人為公司積淀了深厚的歷史底蘊(yùn)，6座魯班獎(jiǎng)是對(duì)公司發(fā)展的最大肯定。公司發(fā)展需要人才，新員工要多去一線鍛煉，沉淀下來(lái)，踏實(shí)進(jìn)步。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不懂就問(wèn)，不要怕做錯(cuò)事；要直面問(wèn)題，直面競(jìng)爭(zhēng)，學(xué)會(huì)控制自己的情緒，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)；要珍惜崗位，腳踏實(shí)地從零開始，全心全意對(duì)待工作；要積極主動(dòng)融入公司，轉(zhuǎn)變思維，轉(zhuǎn)換角色，做好每天的工作記錄，勤學(xué)好問(wèn)，善于總結(jié)；要嚴(yán)守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，把紀(jì)律挺在前面。
    施文鐘說(shuō)，青年人要有明確的目標(biāo)與短期、中期和長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃，要有陽(yáng)光正氣的心態(tài)，要對(duì)崗位有深刻的認(rèn)知，要將企業(yè)文化深深融入自身行為中，將所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用在工作中。
    公司安全總監(jiān)劉路明表示，干一行要愛一行，只有珍惜工作崗位，認(rèn)真努力工作，才能充分發(fā)揮自己的能力和潛力，扎根在公司，才能和公司一同成長(zhǎng)。
在全體人員合唱《建投之歌》的歌聲中，座談會(huì)圓滿落幕。