3月2日,五〇七直管部組織舉辦了管理人員崗位綜合學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,來自直管部的50余名管理人員參加了開班培訓(xùn)。
本著學(xué)以致用的原則,直管部根據(jù)管理現(xiàn)狀,以現(xiàn)場管理和企業(yè)文化為主線,建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),在學(xué)習(xí)中找差距,在學(xué)習(xí)中促管理。直管部將每月堅持一到二次的晚間培訓(xùn),安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理等結(jié)合管理中出現(xiàn)的問題和直管部面臨的發(fā)展實(shí)際組織大家共同溝通探討。
五〇七直管部經(jīng)理施文鐘強(qiáng)調(diào),組織開展培訓(xùn)班是形勢需要,這不僅有利于進(jìn)一步加強(qiáng)直管部自身的規(guī)范建設(shè),還有利于促進(jìn)直管部的管理和發(fā)展水平。他鼓勵大家相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短。
在近期舉辦的第二次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,直管部安排了建筑施工重要法律法規(guī)、安全知識理論及實(shí)務(wù)、施工組織設(shè)計的編制及注意事項等相關(guān)課程,并在課上為大家傳達(dá)了公司職代會和政研工作會精神。
五〇七直管部 楊于凌/報道
圖為直管部管理人員培訓(xùn)現(xiàn)場