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   針對當(dāng)前公司財務(wù)系統(tǒng)新人較多的實際，為幫助他們認(rèn)清職業(yè)形勢，找準(zhǔn)定位和努力方向。2010年9月3日下午，公司財務(wù)部在禮堂開展由全司財務(wù)人員參加的“財務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)”。   此次培訓(xùn)的方式與以往不同，采用視頻方式。培訓(xùn)主題為《財務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃》，歷時51分鐘，主要內(nèi)容為：1、建立正確的心態(tài)，正確認(rèn)識自己所從事的財務(wù)工作；2、學(xué)會適應(yīng)環(huán)境和工作，努力具...

   2010年9月1日上午，省委常委、紀(jì)委書記李漢柏，副省長劉平等一行在昆明新機場建設(shè)指揮部指揮長吳凡陪同下再度到新機場停車樓施工現(xiàn)場視察。   早上9點，吳凡陪同李漢柏、劉平等來到由云南建工五建公司負(fù)責(zé)施工的新機場航站區(qū)停車樓工地，通過停車樓屋面，來到停車樓北面，俯看停車樓后50米基礎(chǔ)施工和樓前高架工程的施工情況。   吳凡介紹了樓前...

   2010年7月25日—8月25日，集團對所屬各單位上半年的財務(wù)工作進行全面的大檢查。檢查采用單位間交叉檢查的方式，由公司財務(wù)總監(jiān)帶隊的第一檢查組對集團內(nèi)六家單位進行了檢查。   檢查前夕，公司對所屬各單位的財務(wù)情況進行了自查自糾，并對自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行認(rèn)真整改。第三檢查組在對公司16家基層單位的財務(wù)情況進行細(xì)致的檢查后，提出了改善公司管理的寶貴意...

   為了使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，體現(xiàn)公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。公司人力資源部于8月26日、27日組織今年142名新進員工在禮堂進行為期兩天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。   培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)文化概述和宣傳、企業(yè)的組織機構(gòu)及管理機構(gòu)、職業(yè)選擇與職業(yè)道德、法律知識教育、安全知識教育、人事管理和薪酬制度等。分別由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人主...

   2010年8月18日，安裝公司對取得消防上崗證的13人進行每證一次性2000元的獎勵,且以后在有效期內(nèi)將再給每證每月200元的特殊津貼。   獎勵是根據(jù)建設(shè)行業(yè)行政主管部門管理規(guī)定及消防協(xié)會的相關(guān)要求，以確保公司消防設(shè)施工程專業(yè)壹級資質(zhì)合法有效，由安裝公司班子會于2010年8月10日研究決定實施的。   按規(guī)定，證件原件必須由單位統(tǒng)...