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    為建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應的人力資源管理制度，促進公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展，根據(jù)國家相關規(guī)定和集團總公司的要求，五公司于近日制定機關部門薪酬管理辦法，對公司機關部門薪酬管理進行改革 。    這一辦法的出臺，將進一步調動員工積極性，提高員工績效，促進各部門的團結協(xié)作，為員工的競聘上崗、職業(yè)發(fā)展、培訓及薪酬分配提供依據(jù)，并較好地規(guī)范公司的管理...

     為切實搞好昆明新機場工程施工，五建設有限公司進一步加強對昆明新機場A3工程項目施工的組織領導。于近日組建了昆明新機場工程項目部，由五建設有限公司總經(jīng)理方菊明擔任該項目經(jīng)理，公司總經(jīng)理助理王磊邦擔任執(zhí)行項目經(jīng)理，并確定了項目總工程師及項目副經(jīng)理，明確了各自職責，積極推進A3合同段工程施工。      此前，公...

     近日，五公司出臺人事調動管理規(guī)定,規(guī)范人事調動管理。      隨著公司扁平化管理工作不斷的推進，公司內部員工調動日益頻繁，為使人事調動更加科學規(guī)范，便于人事調動管理。經(jīng)公司人力資源部及領導班子研究決定，出臺員工調動管理相關規(guī)定。其規(guī)定包括：分公司、直管項目部內部調動規(guī)定，公司機關內部調動規(guī)定，以及公司外部...

       近日，總公司政研會下發(fā)了《關于表彰二○○八年度優(yōu)秀成果的決定》，五建公司共有10篇論文受到總公司的表彰獎勵。      五建公司兩級政研會在公司黨委的領導和指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習領會黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞公司在科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定中加強...

   　　公安部14日部署，自8月15日起在全國開展為期兩個月的嚴厲整治酒后駕駛交通違法行為專項行動，全力預防重特大交通事故，為迎接新中國成立60周年創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。 　　集中整治期間，公安交通管理部門將調集優(yōu)勢警力，針對高發(fā)區(qū)域和高發(fā)時段，高密度部署勤務，提高攔查頻率，對有酒后駕駛嫌疑的車輛和駕駛人嚴格檢查。對酒后駕駛的，將嚴格按照道路交通安全法的規(guī)定從嚴處罰...