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    10月11日至16日，由公司黨委副書記、紀(jì)委書記吳倩帶隊(duì)，公司人力資源部、黨委工作部人員組成的招聘小組趕赴江西南昌、湖南長沙、湖南湘潭進(jìn)行了2013年新員工的招聘。     招聘小組通過專場宣講，對(duì)公司概況、員工福利待遇、企業(yè)文化等進(jìn)行全面系統(tǒng)的講解，讓在校學(xué)生深入了解公司的發(fā)展?fàn)顩r，年輕員工在公司成...

    9月27日，集團(tuán)公司技術(shù)中心主任王劍非帶領(lǐng)108名項(xiàng)目技術(shù)骨干到玉溪市中心城區(qū)2011年公共租賃住房建設(shè)工程（四標(biāo)段）進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。公司專家級(jí)總工程師焦倫杰，總經(jīng)理助理、第三直管部經(jīng)理王文斌陪同參加了活動(dòng)。     到項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)的技術(shù)骨干，是集團(tuán)首批項(xiàng)目總工及技術(shù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班的學(xué)員，在項(xiàng)目部人員的介紹下，學(xué)員們了解了整...

    2012年9月5日，公司召開上半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)，公司常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師張迎躍，副總經(jīng)濟(jì)師祁偉，各直管部主任經(jīng)濟(jì)師及相關(guān)人員共28人參加了會(huì)議。     祁偉在會(huì)上作上半年經(jīng)濟(jì)情況匯報(bào)，并對(duì)下半年工作提出要求。她從直管項(xiàng)目部結(jié)算管理、成本管理、責(zé)任制、風(fēng)險(xiǎn)金和模擬股金等方面對(duì)各直管部的完成情況進(jìn)行了分析，指出存在的問題。 ...

    8月下旬，物資管理部召開了上半年物資系統(tǒng)工作會(huì)議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記吳倩出席會(huì)議并講話。     吳倩結(jié)合公司目前的發(fā)展，對(duì)新班子分管的工作調(diào)整作介紹，以對(duì)材料管理工作提出要求，她鼓勵(lì)大家在各自的崗位上認(rèn)真工作、開拓創(chuàng)新。     公司副總經(jīng)濟(jì)師祁偉在會(huì)上就大審計(jì)和材料方面的...

    8月27日，公司召開關(guān)于建立員工職業(yè)發(fā)展通道的首次會(huì)議。針對(duì)公司現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，《員工職業(yè)發(fā)展通道草案》初步建立了兩個(gè)序列——管理序列和專業(yè)序列，八個(gè)通道。管理序列主要是指員工級(jí)層晉升渠道；專業(yè)序列以員工專業(yè)技能為依托，按要求經(jīng)過專業(yè)技能考察后得到相應(yīng)的晉升。     這兩個(gè)序列通道相互聯(lián)系、相輔相成，當(dāng)員工能力達(dá)到管理序列晉升條...