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    公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員較多，業(yè)務(wù)繁瑣，為了提高整體工作效率，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員間的溝通和交流，財(cái)務(wù)部自2010年12月27日以來實(shí)行每周召開財(cái)務(wù)例會(huì)的制度。    參加例會(huì)的人員主要是公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、各個(gè)直管部主管會(huì)計(jì)師以及公司全體財(cái)務(wù)人員。例會(huì)上將安排布置本周內(nèi)的主要工作事項(xiàng)以及工作要求，并將完成的情況按比例納入主管會(huì)...

   2011年1月16日下午，共青團(tuán)云南省委邀請(qǐng)部分省人大代表、省政協(xié)委員、昆明市12355青少年服務(wù)臺(tái)，青少年事務(wù)教授、專家、律師到公司承建的昆明市工人文化宮遷建項(xiàng)目工地開展主題為“青春給力橋頭堡 心手相牽話融入”的“云南共青團(tuán)傾聽日”活動(dòng)，傾聽現(xiàn)場(chǎng)青年的心聲。共青團(tuán)云南省委書記、省人大常委饒南湖，集團(tuán)公司副總經(jīng)理?xiàng)顫h委委員、黨委工作部部長(zhǎng)陳發(fā)強(qiáng)，團(tuán)委副書記雷棲，公司副...

   2011年1月6日，公司舉行OA協(xié)同辦公的培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，為落實(shí)動(dòng)員大會(huì)的部署，企業(yè)管理部于2011年1月10日上午11時(shí)對(duì)公司全體人員OA上線情況進(jìn)行了首次抽查。抽查結(jié)果令人滿意，各單位上線情況較好，全公司上線總?cè)藬?shù)為139人，其中機(jī)關(guān)部室50人，各基層單位89人。退管會(huì)、財(cái)務(wù)部、黨委工作部、企業(yè)管理部、五〇七直管項(xiàng)目部、五〇二直管項(xiàng)目部、第三直管項(xiàng)目部上線人數(shù)...

   2010年12月28日，公司旗下云南恒建工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司在呈貢大漁鄉(xiāng)正式成立呈貢分公司。    早在呈貢分公司成立之初,云南恒建公司就在呈貢大學(xué)城設(shè)立了檢測(cè)室,專門負(fù)責(zé)呈貢片區(qū)工程質(zhì)量的檢測(cè)檢驗(yàn)工作。   近年來,隨著恒建公司市場(chǎng)份額的不斷擴(kuò)大, 呈貢檢測(cè)室業(yè)務(wù)蒸蒸日上,原有的設(shè)備、人員、辦公環(huán)境已經(jīng)不能滿足日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求，...

   2010年12月31日，公司組織70多名內(nèi)退職工代表召開會(huì)議，董事長(zhǎng)、黨委書記楊福和在現(xiàn)場(chǎng)就內(nèi)退職工中提出的工資、住房公積金、住房補(bǔ)貼等相關(guān)問題作了針對(duì)性回應(yīng)，并在會(huì)上宣布，經(jīng)12月29日公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，決定從2011年1月起對(duì)公司400多名內(nèi)退職工每人每月增加工資200元。    近年來，物價(jià)水平飛速增漲，而內(nèi)退職工工資水平普遍偏低...