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   為了使新員工盡快適應工作環(huán)境，提高思想素質和業(yè)務水平，體現(xiàn)公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。公司人力資源部于8月26日、27日組織今年142名新進員工在禮堂進行為期兩天的脫產培訓。   培訓內容主要包括企業(yè)文化概述和宣傳、企業(yè)的組織機構及管理機構、職業(yè)選擇與職業(yè)道德、法律知識教育、安全知識教育、人事管理和薪酬制度等。分別由公司相關領導及部門負責人主...

   2010年8月18日，安裝公司對取得消防上崗證的13人進行每證一次性2000元的獎勵,且以后在有效期內將再給每證每月200元的特殊津貼。   獎勵是根據(jù)建設行業(yè)行政主管部門管理規(guī)定及消防協(xié)會的相關要求，以確保公司消防設施工程專業(yè)壹級資質合法有效，由安裝公司班子會于2010年8月10日研究決定實施的。   按規(guī)定，證件原件必須由單位統(tǒng)...

   2010年8月13日，五○一直管項目部中標的溪畔麗景4#、5#地塊項目在云南建展房地產開發(fā)有限公司會議室舉行合同簽字儀式。   溪畔麗景項目由云南建展房地產開發(fā)有限公司開發(fā)，位于昆明市盤龍區(qū)。五○一直管項目部于2010年6月28日中標該項目4#、5#地塊的建筑安裝項目，總建筑面積約205000㎡，其中地下室三層約55000㎡，上部為高層住宅建筑，共五棟...

   8月2日至7日，直五部在經理謝海建、支部書記陳俐樺及主任經濟師李桂蘭的共同組織下，在觀音寺辦公室展開了第一次管理人員的大培訓，通過培訓實現(xiàn)了管理人員業(yè)務素質和施工管理技能的雙重提高。   此次培訓由謝海建、陳俐樺、李桂蘭、舒九如、馬武朋等13位資深、經驗豐富的領導作為主講人，為員工們講解了工程建設標準強制性條文，施工組織設計，專項施工方案編制，技術資料...

   為建設高素質青年骨干隊伍，培養(yǎng)、使用好人才，公司為2010年新進大學生指定有經驗的師傅進行傳、幫、帶。人力資源部于近日赴各基層單位進行師徒教學協(xié)議書簽訂活動，為107名大學生簽訂了師徒協(xié)議   簽訂師徒協(xié)議旨在加快學徒理論知識向實踐的轉變，促進公司又快又好發(fā)展，同時也是將公司“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，用書面的形式明確師徒的權利與義務，將教與學的責任落到實處...