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   五公司安裝公司根據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，對新員工實施工地實踐鍛煉培養(yǎng)計劃，由一名經(jīng)驗豐富的管理人員“師傅”帶領(lǐng)和培養(yǎng)一名大學生“徒弟”，進行“一對一”指導，為期一年。培養(yǎng)期滿后對新員工進行能力考核，考核為優(yōu)的給予獎勵。安裝公司將通過實施人才培養(yǎng)計劃，選拔出一批有才有德、勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的后備人才。   八月十八日，在公司人力資源部的見證下，安裝公司的十二...

    扁平化工作是近年來公司的一項重大改革措施，為了順利推進公司扁平化實施進程，從2008年開始，公司逐步分批將基層單位的內(nèi)退、退養(yǎng)人員轉(zhuǎn)入公司退管會管理。其中，2008年轉(zhuǎn)入90人，2009年轉(zhuǎn)入109人，至2010年7月止，一共轉(zhuǎn)入公司管理服務的內(nèi)退、退養(yǎng)人員473人。目前已全部完成移交工作。   內(nèi)退人員全部由公司管理后，每月公司發(fā)放內(nèi)退人員及正退人...

   為了開拓經(jīng)營局面，建立與紅塔地產(chǎn)更好的合作關(guān)系。8月3日，公司工會、五0五直管項目部應邀參加“紅塔地產(chǎn)撫仙湖仲夏之夜文藝晚會”。   晚會上，公司編排的舞蹈《喜中喜》參與演出，舞蹈體現(xiàn)了喜氣洋洋的精神，其樂融融，象征著公司業(yè)績將再創(chuàng)輝煌。   晚會在嫵媚的撫仙湖湖畔舉辦，伴著耀眼的燈光，和著激情四溢的音樂，看著賞心悅目的表演，渡過了...

   截至2010年8月1日，公司共接收全國十多所高校、涵蓋二十多個專業(yè)的畢業(yè)生共104人。   公司今年接收的大學生有如下三個特點，輻射廣、數(shù)量多、質(zhì)量優(yōu)，包括長春工程學院、吉林建筑工程學院、長沙理工大學、西安財經(jīng)大學、云南大學、云南農(nóng)業(yè)大學、云南師范大學、昆明理工大學、昆明冶金高等?？茖W校等省內(nèi)外十多所高校，專業(yè)涵蓋土木工程、工程造價、工程管理、水利水電...

   8月5日上午11點，公司對新機場項目部完成“7•31”節(jié)點召開表彰大會，對提前完成節(jié)點的樁基施工、東施工區(qū)、西施工區(qū)和部分操作班組進行了表彰，并分別向他們發(fā)放獎金共計39萬元。   新機場指揮部副指揮長姜良閩，集團新機場項目管理總部副指揮長沈金柱，昆明建設(shè)咨詢監(jiān)理公司現(xiàn)場總監(jiān)陳宇，公司董事長、黨委書記楊福和，總經(jīng)理方菊明等領(lǐng)導出席表彰會，公...