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3月5日上午，公司綜合辦公室系統(tǒng)召開例會，安排布置2021年業(yè)務(wù)版塊重點工作，宣貫集團(tuán)、公司一屆五次職代會精神，各基層單位綜合辦公室負(fù)責(zé)人、公司小車班駕駛員共計39人參會。公司綜合辦公室主任李芳艷指出，結(jié)合公司管理提升年目標(biāo)要求，綜合辦公室將抓好落實、做好服務(wù)，通過深化去年“微課堂”培訓(xùn)成效，進(jìn)一步提升各基層單位的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理水平，打造管理標(biāo)桿直管部。2021年綜合辦公室重點工作，一是通過管理檢查…

3月4日，第二安裝直管項目部組織在昆班子成員、科室負(fù)責(zé)人及員工25人，集中學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司一屆五次職代會精神。直管部經(jīng)理劉鑫昊帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了職代會行政工作報告、精神文明工作報告等，對集團(tuán)和公司2020年、“十三五”期間指標(biāo)完成情況以及2021年重點工作計劃進(jìn)行了重點解讀，并結(jié)合當(dāng)前工作實際，確定了我部2021年各項工作重點。劉鑫昊要求：一是提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，面對當(dāng)前復(fù)雜多變的市場環(huán)境，直管部必須細(xì)…

2月25日，公司機關(guān)第四黨支部部學(xué)習(xí)集團(tuán)、公司一屆五次職代會精神，公司財務(wù)總監(jiān)丁華松以普通黨員身份參與此次會議。會上由宣傳委員王禹賀帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)了集團(tuán)、公司一屆五次職代會行政工作報告、精神文明建設(shè)工作報告等內(nèi)容，對一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后的工作和實踐。接下來機關(guān)第四黨支部將牢固增強黨員們“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅持…

2月26日——3月3日，路橋一部經(jīng)理王孝生先后來到菊華立交項目部、麗江職教園區(qū)項目傳達(dá)集團(tuán)、公司一屆五次職代會精神，項目部全體管理人員參加了學(xué)習(xí)。王孝生傳達(dá)了職代會的行政工作報告、精神文明工作報告，對集團(tuán)、公司2020年各項指標(biāo)完成情況、所取得的各項成績進(jìn)行了介紹，講解了2021年各項目標(biāo)和任務(wù)，讓項目全員及時了解集團(tuán)和公司的各項動態(tài)，號召項目全員同集團(tuán)、同公司手拉手、心連心，為“十四五”開好頭、…

2月26日，第三直管項目部組織在昆明的班子成員、項目經(jīng)理、科室負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位人員20余人，集中組織學(xué)習(xí)集團(tuán)、公司一屆五次職代會精神，旨在進(jìn)一步緊跟年度重點任務(wù)，查擺當(dāng)期生產(chǎn)管理存在的短板，安排部署了2021年各項重點工作。會上，直管部經(jīng)理王加坤帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了集團(tuán)、公司一屆五次職代會行政工作報告、精神文明建設(shè)工作報告等內(nèi)容，著重了解了全年整體思路及重點工作安排；結(jié)合當(dāng)前工作實際，與會人員回顧了20…