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    為積極響應公司黨委工作部、團委和直管部黨支部關于創(chuàng)建學習型基層黨組織的號召，5月19日，五〇一直管項目部團支部先后購買了《卓有成效的管理者》等書籍30余冊分發(fā)給各項目部組織人員輪流學習、交流。     此次讀書活動是自五〇一直管項目部開展全員培訓以來，團支部、工會認真策劃，嚴格組織，創(chuàng)新性地開展知識充電活動，為廣大干部職工提供交流...

    為進一步深化直管部的日常管理工作，從3月24日開始，第九直管項目部開展了“學規(guī)范 促發(fā)展”的學習培訓活動。各科室負責人、項目經理分別組織員工集中學習集團、公司以及直管部的各項規(guī)章制度、技術規(guī)范等，并在直管部月檢中隨機對項目和管理人員進行抽查。     4月10日，公司開展“五位一體強落實愛崗敬業(yè)勇爭先”知識競賽以來，直管部結合知識...

    近期，玉溪公租房項目已開始大規(guī)模交驗，為總結施工經驗，強化隊伍建設，4月30日，第三直管項目部在玉溪公租房項目召開了項目建設總結會。項目全體現場管理人員、直管部主要負責人、公司領導參加了項目建設總結會。     此項目施工產值至今年3月份達3.49億元。     大家首先通過項目部制作的PPT回顧了項...

    4月30日，在直管部的半月綜合大檢查會議上，第五直管項目部技術總工再次向參會人員詳細講解了集團的“十六條禁令”與公司的“十二強條”。     第五直管項目部從春節(jié)后開始，每次的半月綜合大檢查，檢查人員都在檢查現場的過程中認真拍照，把項目現場做的不合規(guī)范、存在問題和做的好的地方都拍下來，在會議上用PPT圖文并茂的一一向項目管理人員作...

    為規(guī)范直管部、項目部材料管理統一化、制度化，提升材料管理人員的綜合水平， 4月26日上午，五〇四直管項目部特別邀請公司物資管理部經理殷勇男對直管部進行材料管理系統培訓。直管部領導、項目經理、材料管理員、NC管理人員共計29人參加培訓。     學習會上，殷勇男立足公司物資管理辦法，詳細的為大家講解公司材料管理辦法、材料管理流程、貫...